你是谁? 你身边都有谁?
这两个问题,决定了你的一生会是什么样。
微博上有一句非常火的话:
「你的水平,是你最常接触的5个人的平均值。」
与你交往的人想法越多、层次越高,你的能力提升就越快,机会就越多。
与你交往的人越积极、越乐观,你的生活也就越有趣,状态也就越好。
近朱者赤,近墨者黑。 环境对于一个人的影响,是潜移默化、由量变到质变的。
和靠谱的人在一起
和靠谱的人在一起,你不用时时担心要给他「补锅」,更不用担心他「半路撂挑子」,和他在一起就俩字:放心。
而这个时候,每个人都能有更多的精力专注在自己的事情上,相互之间形成的合力可以办成更大的事情。
这就是为什么很多初创公司招人时,要求里都会写一条:靠谱
一个人最大的能力,就是让人放心、让人觉得靠谱。
不管是工作还是生活中,这样的人一旦开始做某件事,就会负责到底,并且做到能力范围内最好。
如何判断一个人是否靠谱,有这8个小细节:
收到会回复、不占小便宜、守时、说到做到、不吹嘘、情绪稳定、有底线、执行力强。
交给一个人任务,我们说「这人靠谱」,是信任他的专业水平。
跟人沟通,我们说「这人靠谱」,是相信他一定能得体行事,见招拆招。
靠谱的人,有能力,有担当,不拖别人的后腿,与之相交,省心又省力。
有句话说得好:「和聪明的人聊天,和靠谱的人共事。」
这个世界上,聪明人很多,靠谱的人却是凤毛麟角。
能与靠谱的人在一起,就是你最大的福气。
做一个靠谱的成年人,当困难来临的时候,希望你有足够的底气和能力对周围的人说:
「别担心,有我。」
和积极上进的人在一起
面对同样一件事情,不同心态的人处理起来完全不一样。
和一个正能量的人经常在一起,生活态度也会积极向上。
和一个整天抱怨的人在一起,你可能永远不知道什么是快乐。
和积极上进的人在一起有多重要,想必很多人都深有感触。
前几年,四川大学一个男生宿舍上了微博热搜:
6个男生,共拿到17个保研offer。
其中一人放弃清华offer,准备出国;2人保研到清华、1人保研到北大、1人保研到中国科学院、1人保研到武汉大学。
6个人中,有4人连续3年专业成绩第一,有人在斯坦福大学演讲过,有人在国际遗传工程机器大赛获得全球金奖,还有人在中亚论坛担任过外国驻华大使的随行翻译。
采访中他们坦言:
「当然也有想放弃的时候,不过一旦有人松懈,其他兄弟就会提醒他、帮他解决问题。
过程虽然痛苦,但为了最后的结果,都是值得的。」
所以你看,当你在一个优秀的圈子里,在一片向上的氛围中,周围的人都在努力,你自然也会用相对严格的标准,审视自己、提高自己。
最怕的是,原本你很优秀,由于周围那些消极的人影响了你,使你缺乏向上的压力,丧失前进的动力,而变得俗不可耐,如此平庸。
这就像是你的味觉会适应一种食物一样。
如果你每顿饭吃的都是相同的食物,那么渐渐地,你的味觉就会适应它,甚至会上瘾。
等到你需要吃东西的时候,第一个想起的就是那种食物。
和自律的人在一起,你不会甘于堕落;和积极的人在一起,你不会步入平庸。
和愿意帮你的人一起
在工作和生活中,虽然说更多是靠个人学习,但如果有一个好的领导、一个好的领路人,绝对会让你的进步更快。
在很多面试攻略里都会说到一点:
跳槽换工作时,除了看公司效益、岗位发展,一定还要看你的领导。
一看他是否有能力帮你,二看他是否愿意帮你。
自媒体作者焱公子曾在华为工作多年,他在文章里这样感慨领导对他的帮助:
「直到现在,我还清晰地记得,12年前『闯大祸』的那个下午。
当时我站在上级老卢的办公室里,等待他的裁决。」
当时,焱公子刚工作一年,「年少气盛」的他写了一篇疯狂吐槽客户的文章,指名道姓、毫不避讳,然后群发给了部门所有人。
因为过于写实,文章一发布就引发内部疯狂转发。
领导老卢及时介入,发了封措辞严厉的工作邮件,这才遏止进一步扩散。
然而事后在办公室里,老卢开口说的话令焱公子大吃一惊:
「我在通信圈做了快十年,你是我见过写文章最有才的。 将来有一天,没准儿你会靠这个吃饭。
只是,下次再写,记得模糊关键信息,不要授人以柄,不要因此给自己和公司惹麻烦。」
焱公子说:「当时我绝不会想到,十几年后,我真的仅仅靠写文就能吃上饭。 这句预言,竟是出自我的第一任上级之口,还是在我闯下弥天大祸的时候。」
「老卢彻底改变了我对管理者一贯简单粗暴的刻板印象。 亦因此,我的第一份工作,深刻地塑造了我的工作观与价值观。 回望过去,这是我职业生涯最大的幸运。」
一个人在年轻时的很多选择,并不只是一份工作、一件事情,而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场、初入社会的几年,处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作,足以影响你的下半辈子。
从现在开始,别再轻信「和谁在一起都一样」的谎言,站得高才能望得远,才能领略更多的风景。
你无权决定自己出生的高度,但有权决定身边站的人和自己所处的环境。
余生不长,和不一样的人在一起,就会有不一样的人生。
和优秀的人同行,能帮助你遇见更好的自己。
爱情婚姻也如此,家庭事业如此,人生道路也如此。
和谁在一起,的确很重要。
来源:微信公众号"有书"
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再见了相互嫌弃的老同学 在 小鸭王 Facebook 的最佳貼文
你是谁? 你身边都有谁?
这两个问题,决定了你的一生会是什么样。
微博上有一句非常火的话:
「你的水平,是你最常接触的5个人的平均值。」
与你交往的人想法越多、层次越高,你的能力提升就越快,机会就越多。
与你交往的人越积极、越乐观,你的生活也就越有趣,状态也就越好。
近朱者赤,近墨者黑。 环境对于一个人的影响,是潜移默化、由量变到质变的。
和靠谱的人在一起
和靠谱的人在一起,你不用时时担心要给他「补锅」,更不用担心他「半路撂挑子」,和他在一起就俩字:放心。
而这个时候,每个人都能有更多的精力专注在自己的事情上,相互之间形成的合力可以办成更大的事情。
这就是为什么很多初创公司招人时,要求里都会写一条:靠谱
一个人最大的能力,就是让人放心、让人觉得靠谱。
不管是工作还是生活中,这样的人一旦开始做某件事,就会负责到底,并且做到能力范围内最好。
如何判断一个人是否靠谱,有这8个小细节:
收到会回复、不占小便宜、守时、说到做到、不吹嘘、情绪稳定、有底线、执行力强。
交给一个人任务,我们说「这人靠谱」,是信任他的专业水平。
跟人沟通,我们说「这人靠谱」,是相信他一定能得体行事,见招拆招。
靠谱的人,有能力,有担当,不拖别人的后腿,与之相交,省心又省力。
有句话说得好:「和聪明的人聊天,和靠谱的人共事。」
这个世界上,聪明人很多,靠谱的人却是凤毛麟角。
能与靠谱的人在一起,就是你最大的福气。
做一个靠谱的成年人,当困难来临的时候,希望你有足够的底气和能力对周围的人说:
「别担心,有我。」
和积极上进的人在一起
面对同样一件事情,不同心态的人处理起来完全不一样。
和一个正能量的人经常在一起,生活态度也会积极向上。
和一个整天抱怨的人在一起,你可能永远不知道什么是快乐。
和积极上进的人在一起有多重要,想必很多人都深有感触。
前几年,四川大学一个男生宿舍上了微博热搜:
6个男生,共拿到17个保研offer。
其中一人放弃清华offer,准备出国;2人保研到清华、1人保研到北大、1人保研到中国科学院、1人保研到武汉大学。
6个人中,有4人连续3年专业成绩第一,有人在斯坦福大学演讲过,有人在国际遗传工程机器大赛获得全球金奖,还有人在中亚论坛担任过外国驻华大使的随行翻译。
采访中他们坦言:
「当然也有想放弃的时候,不过一旦有人松懈,其他兄弟就会提醒他、帮他解决问题。
过程虽然痛苦,但为了最后的结果,都是值得的。」
所以你看,当你在一个优秀的圈子里,在一片向上的氛围中,周围的人都在努力,你自然也会用相对严格的标准,审视自己、提高自己。
最怕的是,原本你很优秀,由于周围那些消极的人影响了你,使你缺乏向上的压力,丧失前进的动力,而变得俗不可耐,如此平庸。
这就像是你的味觉会适应一种食物一样。
如果你每顿饭吃的都是相同的食物,那么渐渐地,你的味觉就会适应它,甚至会上瘾。
等到你需要吃东西的时候,第一个想起的就是那种食物。
和自律的人在一起,你不会甘于堕落;和积极的人在一起,你不会步入平庸。
和愿意帮你的人一起
在工作和生活中,虽然说更多是靠个人学习,但如果有一个好的领导、一个好的领路人,绝对会让你的进步更快。
在很多面试攻略里都会说到一点:
跳槽换工作时,除了看公司效益、岗位发展,一定还要看你的领导。
一看他是否有能力帮你,二看他是否愿意帮你。
自媒体作者焱公子曾在华为工作多年,他在文章里这样感慨领导对他的帮助:
「直到现在,我还清晰地记得,12年前『闯大祸』的那个下午。
当时我站在上级老卢的办公室里,等待他的裁决。」
当时,焱公子刚工作一年,「年少气盛」的他写了一篇疯狂吐槽客户的文章,指名道姓、毫不避讳,然后群发给了部门所有人。
因为过于写实,文章一发布就引发内部疯狂转发。
领导老卢及时介入,发了封措辞严厉的工作邮件,这才遏止进一步扩散。
然而事后在办公室里,老卢开口说的话令焱公子大吃一惊:
「我在通信圈做了快十年,你是我见过写文章最有才的。 将来有一天,没准儿你会靠这个吃饭。
只是,下次再写,记得模糊关键信息,不要授人以柄,不要因此给自己和公司惹麻烦。」
焱公子说:「当时我绝不会想到,十几年后,我真的仅仅靠写文就能吃上饭。 这句预言,竟是出自我的第一任上级之口,还是在我闯下弥天大祸的时候。」
「老卢彻底改变了我对管理者一贯简单粗暴的刻板印象。 亦因此,我的第一份工作,深刻地塑造了我的工作观与价值观。 回望过去,这是我职业生涯最大的幸运。」
一个人在年轻时的很多选择,并不只是一份工作、一件事情,而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场、初入社会的几年,处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作,足以影响你的下半辈子。
从现在开始,别再轻信「和谁在一起都一样」的谎言,站得高才能望得远,才能领略更多的风景。
你无权决定自己出生的高度,但有权决定身边站的人和自己所处的环境。
余生不长,和不一样的人在一起,就会有不一样的人生。
和优秀的人同行,能帮助你遇见更好的自己。
爱情婚姻也如此,家庭事业如此,人生道路也如此。
和谁在一起,的确很重要。
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再见了相互嫌弃的老同学 在 小黄鸭 Facebook 的最佳解答
但家庭往往是最容易被我们忽视的地方:越陌生,越礼貌客气;越亲密,越无所顾忌。
因为知道对方永远不会怪我们,我们反而将言语的刀子冲向家人。
家庭并不是无坚不摧的,幸福的家庭需要经营,一个家庭的幸福从好好说话开始。
1) 夫妻间相处:尊重比责怪重要。
懂得好好说话的家庭,往往幸福感更强。
婚姻中的两个人相伴多年以后,总会认为无需顾忌与对方说话的语气和态度。原本的关心,到了嘴边就变成了埋怨与指责。
在一起时间久了,耐心被消磨,即使是出于好意,但说话时也没有考虑对方的感受,只是一味的抱怨责怪,久而久之的恶性循环,家庭生活便会出现危机和裂缝。
夫妻之间的任何小问题都可能会变成影响家庭幸福的大麻烦,即使是婚姻里再亲密的两个人也是独立的两个的个体,也会有各自的感受,再亲密的人也会被言语刺得不舒服。
向亲人发脾气,是最愚蠢和懦弱的行为。很多时候,换一种说话方式,两个人的心情会截然不同。好好说话,多表达担心,少一些指责。
不要轻易动气,遇到矛盾不要相互叫嚷争吵,心平气和就事论事,多为对方考虑,不要因为是最亲密的人,就说话不注意分寸,甜言蜜语对夫妻很重要。
夫妻间好好说话,生活也会越过越美满。在一个家庭里,好好说话受益的不仅夫妻双方,还有孩子。潜移默化,以身作则,父母的说话方式对孩子的成长教育也有着很大的影响。
2) 与孩子相处:夸奖比打击重要。
语言是带情绪的,能给人以温暖,也能给人带来伤害。言语上的伤害比外在伤害严重,外在伤痕是看得见的,言语上的伤害却是无形的。
心理学家苏珊?福沃德博士曾在书中说「小孩是不会区分事实和笑话的,他们会相信父母说的有关自己的话,并将其变为自己的观念」。
有不少父母「擅长」打击教育,但这种打击教育并不能起到「为了孩子好」的目的,反而会给孩子的成长带来消极影响。
经常被打击的孩子,往往十分自卑,常常陷入自我否定和自我怀疑的情绪中去。来自父母的打击,所造成的伤害不仅体现在当下,它更像一根针,透过绵长的岁月之中,时时刺在子女的心头。
清代教育家颜元也曾说,「数子十过,不如奖子一长。」经常夸奖孩子,给孩子积极的暗示与鼓励,孩子会表现地越来越出色。
在心理学中,有一个词语叫「皮格马利翁效应」。皮格马利翁效应说的是:赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行为。
当一个人获得另一个人的赞美时,他便感觉获得了社会支持,从而增强了自我价值,变得自信、自尊,获得一种积极向上的动力,并尽力达到对方的期待。
同时,在教育心理学中,也有一个概念叫「翁格玛丽效应」,在被表扬的情况下,受表扬者会不断进步。父母与孩子好好说话,家庭才能幸福美满。为人父母不需要考试,却需要学习。
3) 与父母相处:感恩比抱怨重要。
父母虽然给不了我们所有,但所给的一定是他们最好的。不论贫穷还是富有,父母都倾其所有给子女。不要抱怨「爸爸应该是那样的爸爸,妈妈应该是那样的妈妈」。如果你的父母没能在物质上满足你的要求,请别忘了,给你生命与爱,并把你哺育长大已经耗费了他们太多太多的生命与精力。
时代不同、思想不同、接受的教育不同、各自的经历不同,所以我们与父母之间总有观点、想法不同的地方。不要嫌弃他们落后,埋怨他们老土,多一些尊重、理解和沟通,再多一些谦让与感恩。不少人受不了父母的啰嗦,甚至因为啰嗦责怪父母,其实这种啰嗦又何尝不是爱。
叮嘱你吃饭,唠叨你穿衣,只有真正爱的人才会啰嗦你,父母绝不会去啰嗦一个于让他们无关的人。
英国哲学家罗素说:「家庭之所以重要,主要是因为它能使父母获得情感。」《诗经》里说:「哀哀父母,生我劬劳。」
家庭需要一颗爱与感恩的心去创造。孝顺,就是对父母好好说话。能够站在他们的角度考虑,理解他们的不安,安抚他们的焦虑。
与父母说话不要抱怨,不要意气用事给父母添堵,要心平气和,言语上多些体贴与感恩。因为在意,你的话语有力量;因为关心,你的语气有意义。
好好说话,冷静但不冷漠,坚定但不坚硬。幸福的家庭,需要好好对待爱你与你爱的人,因为有爱,每句话要好好说。